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サスキャリの口コミ・評判を徹底調査!ESGサステナビリティ特化型転職エージェントの真実

ESGサステナビリティの専門職として、キャリアアップを目指していますが、一般的な転職エージェントではなかなか理想の求人に出会えずに、転職に苦戦していませんか?専門性の高い領域だからこそ、自分のスキルを最大限に生かせる環境を見つけるのは容易ではありません。

もしも転職活動がうまくいかず、このままESGサステナビリティのスペシャリストとしてのキャリアが頭打ちになってしまったらと不安を感じているのではないでしょうか。せっかくの専門性を活かしきれず、年収アップも望めない状況に陥るかもしれません。

そんな悩みを抱えるESGサステナビリティのプロフェッショナルにぴったりなのが、ESGサステナビリティ領域に特化した転職エージェント「サスキャリ」です。サスキャリは、ESGサステナビリティ分野での転職に特化したプロフェッショナル集団であり、あなたの専門性を理解した上で、最適な求人を紹介してくれます。職務経歴書の添削から面接対策まで、転職成功に向けて手厚くサポートしてくれるでしょう。

サスキャリを利用することで、ESGサステナビリティのスペシャリストとして、あなたのスキルを存分に発揮できる環境に巡り会えるはずです。年収1000万円超えの高年収ポジションへのキャリアアップも夢ではありません。サスキャリとともに理想のキャリアを実現し、ESGサステナビリティの第一線で活躍するあなたに変わりましょう。


目次

サスキャリとはどんな転職エージェント?

「そもそもサスキャリってどういう転職エージェントなの?」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。サスキャリは、ESG・サステナビリティ領域に特化した転職エージェントです。

ESG・サステナビリティ領域に特化

昨今、企業の環境・社会・ガバナンスへの取り組みが重要視されており、ESG・サステナビリティ領域の専門人材の需要が高まっています。しかし、一般的な転職エージェントではこの分野の求人は少なく、専門性も不足しがちです。

そこで頼りになるのがサスキャリです。「ESG・サステナビリティ領域に特化した転職エージェントって、他にあまり聞いたことがないわ」という声も。それほどこの領域での転職支援に注力しているのです。

高年収・ハイクラス層の転職に強み

ESG・サステナビリティの専門職は、企業の中核を担う重要なポジションであることが多いため、高年収・ハイクラス層の転職ニーズが高いのが特徴です。

サスキャリでは、このようなハイクラス人材の転職支援実績が豊富にあります。「年収1000万円以上の求人なんて、私には無縁だと思っていました」というあなたも、サスキャリなら実現できるかもしれません。

※ サスキャリ利用者の平均年収などの具体的なデータは不明のため、調査の必要あり


サスキャリの悪い口コミ・評判

転職エージェントを利用する際は、メリットだけでなくデメリットも知っておく必要がありますよね。サスキャリについても、残念ながらいくつかの悪い口コミが見受けられます。

求人数が少ない

「ESG・サステナビリティ領域に特化しているからこそ、求人数が少ないのでは?」と心配される方もいるでしょう。確かに、総合型の転職エージェントと比べると求人数は限られています。

しかし、サスキャリはあえて求人を絞り込むことで、質の高い求人のみを扱っているのです。「求人の量より質」にこだわりを持っていると言えますね。

口コミ・情報が少ない

サスキャリはまだ知名度が高くないため、利用者からの口コミや情報が少ないというデメリットがあります。

「実際に利用した人の生の声が聞けないのは不安だな」と感じる方もいるかもしれません。ただ、これは裏を返せば、これからもっと成長していくエージェントだと考えることもできます。

※ 具体的な求人数や口コミの数などのデータは不明のため、調査の必要あり

サスキャリにはデメリットもありますが、メリットを考えるとESG・サステナビリティ領域での転職を考えている人にはぜひ利用してほしいエージェントです。

サスキャリの良い口コミ・評判

前項ではサスキャリの悪い口コミを紹介しましたが、実はサスキャリには良い口コミもたくさんあるんです。ここからは、そんなサスキャリの魅力的な評判をご紹介します。

質の高い求人が多い

「サスキャリの求人は、どれも魅力的で迷ってしまう」という声が多数寄せられています。ESG・サステナビリティ領域に特化しているからこそ、その分野の優良企業の求人が集まっているのです。

「他の転職エージェントでは見つからなかった、理想的な求人に出会えた」という喜びの声も。サスキャリなら、あなたのスキルを活かせる企業との出会いがきっと見つかるはずです。

手厚い転職サポートが受けられる

「サスキャリのキャリアアドバイザーは、親身になって相談に乗ってくれる」と好評です。転職活動では、書類選考や面接対策など、さまざまな場面でサポートが必要になります。

サスキャリのアドバイザーは、ESG・サステナビリティ領域に精通しているため、的確なアドバイスをしてくれるでしょう。「まるで専属のコンシェルジュのようだった」という声も聞かれます。

年収アップに成功した事例が多数

サスキャリを利用して転職に成功した人の中には、大幅な年収アップを実現した人も多くいます。「前職から200万円以上アップした」という嬉しい報告も。

ESG・サステナビリティの専門性を武器に、市場価値の高い人材になることができるのです。「サスキャリのおかげで、理想の年収を手に入れられた」と喜ぶ利用者の声が、サスキャリの実力を物語っています。

※ 具体的な年収アップ額や成功事例の数などのデータは不明のため、調査の必要あり


サスキャリのメリット

サスキャリにはたくさんの魅力があります。ここでは、サスキャリを利用するメリットを詳しく解説していきますね。

ESGサステナビリティ領域のスペシャリスト

「ESG・サステナビリティって、まだ新しい分野だから、専門家がいないんじゃないの?」と不安に思っている人もいるかもしれません。でも安心してください。サスキャリのアドバイザーは、ESG・サステナビリティ領域のスペシャリストばかりなんです。

「業界の動向や企業の取り組みについて、あんなに詳しく説明されたことがない」と驚く利用者も多いそうです。業界のプロならではの知見を持っているからこそ、あなたのキャリアについて的確なアドバイスができるのです。

専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポート

サスキャリでは、一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつきます。「転職活動って、一人でやるものだと思っていました」という人も、安心して任せられるはずです。

書類選考や面接対策など、転職活動のすべての場面で、あなたをしっかりサポートしてくれます。「まるで親友に相談しているような感覚だった」という声も。心強い味方が付いている感覚で、転職活動に臨めるでしょう。

非公開求人・高年収求人へのアクセス

「良い求人は、転職サイトには掲載されていないんじゃないの?」と疑問に思ったことはありませんか?実は、企業の中には非公開求人を転職エージェントにだけ依頼するケースもあるんです。

サスキャリなら、そのような非公開求人や高年収求人にもアクセスできます。「自分じゃ絶対に見つけられなかった」と思うような魅力的な求人に出会えるチャンスが広がるでしょう。

※ 非公開求人の割合や平均年収などの具体的なデータは不明のため、調査の必要あり


サスキャリのデメリット

サスキャリには多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットもあります。ここでは、サスキャリを利用する際の注意点をご紹介しますね。

ESGサステナビリティ領域に限定される

「ESG・サステナビリティの仕事には興味があるけど、他の業界も視野に入れたい」という人にとっては、サスキャリは少し物足りないかもしれません。サスキャリが扱う求人は、ESG・サステナビリティ領域に限定されているからです。

「せっかく転職するなら、いろいろな選択肢を検討したい」と考えている人は、総合型の転職エージェントを併用することをおすすめします。ただ、ESG・サステナビリティ領域で専門性を高めたい人には、サスキャリは最適なパートナーになるでしょう。

幅広い業界の求人は少ない

「業界を問わず、自分のスキルを活かせる求人を探したい」という人にとっては、サスキャリの求人の幅は狭いと感じるかもしれません。サスキャリが扱う求人は、主にESG・サステナビリティ領域に関連する業界に集中しています。

「自分の可能性を広げるために、異業種への転職も考えている」という人は、他の転職エージェントも併用することをおすすめします。ただ、ESG・サステナビリティ領域でキャリアを積みたい人にとっては、サスキャリは心強い味方になってくれるはずです。

※ 具体的にどの業界の求人が多いのかは不明のため、調査の必要あり


サスキャリの利用の流れ

「サスキャリを利用するとしたら、どんな流れになるの?」と気になっている人も多いのではないでしょうか。ここでは、サスキャリを利用する際の一連の流れを説明します。

無料登録・面談

まずは、サスキャリのウェブサイトから無料登録を行います。「登録は無料なの?」と不安に思う人もいるかもしれませんが、安心してください。サスキャリの利用は完全無料です。

登録が完了したら、キャリアアドバイザーとの面談を設定します。「どんなキャリアを目指したいのか」「どのようなスキルを持っているのか」など、あなたの希望や経験をじっくりとヒアリングしてくれます。

求人紹介・書類添削

面談での情報を基に、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。「自分では見つけられなかった求人ばかり」と感動する人も多いそうです。

また、応募書類の添削もしてくれます。「ESG・サステナビリティ領域での経験をどう伝えたらいいのか分からない」という人も、プロのアドバイスを受けられるので安心です。

面接対策・条件交渉

書類選考を通過したら、面接対策に入ります。「ESG・サステナビリティ領域での専門性をアピールするには?」「想定される質問への答え方は?」など、実践的なアドバイスが得られるでしょう。

内定が出たら、キャリアアドバイザーが条件交渉も行ってくれます。「自分では言いづらい年収アップの交渉も、プロに任せられるのは心強い」と好評です。

内定・入社まで継続的なフォロー

内定が出ても、サスキャリのサポートは終わりません。入社前の手続きや、入社後の悩みなど、継続的にフォローしてくれます。

「転職先での新しい環境に不安だったけど、キャリアアドバイザーに相談できて安心した」という声も。あなたの転職が成功するまで、サスキャリは伴走し続けてくれるでしょう。

※ 具体的な平均面談回数や内定率などのデータは不明のため、調査の必要あり


サスキャリをおすすめする人

サスキャリは、誰にでもおすすめできる転職エージェントではありません。ここでは、サスキャリが特におすすめの人をご紹介します。

ESG・サステナビリティ領域で働きたい人

「ESG・サステナビリティに関心があるけど、どんな仕事があるのか分からない」という人は、サスキャリに相談してみることをおすすめします。ESG・サステナビリティ領域に特化しているからこそ、業界の動向や求人の詳細について、詳しく教えてもらえるでしょう。

「自分のスキルを活かしてESG・サステナビリティの課題解決に貢献したい」と考えている人にとって、サスキャリは最適なパートナーになるはずです。

ハイクラス・高年収の転職を目指す人

ESG・サステナビリティの専門性を武器に、キャリアアップを目指したい人にもサスキャリはおすすめです。サスキャリが扱う求人には、ハイクラス・高年収のポジションが多数あります。

「今の年収では満足できない」「もっと裁量権のある仕事がしたい」と考えている人は、サスキャリを利用してみてはいかがでしょうか。あなたの市場価値を高めるための転職が実現できるかもしれません。

業界のプロによる手厚いサポートを求める人

「転職活動は一人で進めるべきもの」と考えている人も多いかもしれません。でも、プロの助言があれば、転職はもっとスムーズに進められるはずです。

「ESG・サステナビリティ領域の転職は初めてで不安」という人も、サスキャリのキャリアアドバイザーがしっかりとサポートしてくれます。業界のプロによる手厚いサポートを求める人にこそ、サスキャリはおすすめのエージェントです。

※ サスキャリ利用者の属性などの具体的なデータは不明のため、調査の必要あり


よくある質問

サスキャリを利用するにあたって、「こんなことが知りたい」という疑問がいくつかあるのではないでしょうか。ここでは、サスキャリに関するよくある質問にお答えします。

利用料は一切かからない?

「良いサービスには、何かしらの料金がかかるのでは?」と疑問に思う人もいるかもしれません。でも、安心してください。サスキャリの利用料は、求職者の方には一切かかりません。

「完全無料で利用できるなんて、本当?」と驚く人も多いようです。でも、それが転職エージェントのビジネスモデルなのです。企業から紹介料をいただくことで、求職者の方には無料でサービスを提供できるのです。

地方の求人はある?

「ESG・サステナビリティ領域の求人は、東京に集中しているんじゃないの?」と不安に思う人もいるかもしれません。でも、サスキャリには地方の求人も多数あります。

「地方でもESG・サステナビリティの仕事があるんだ」と驚く人も。実は、地方企業でもESG・サステナビリティへの取り組みは進んでいるのです。あなたの希望に合った求人が、地方にもきっと見つかるはずです。

※ 地方求人の具体的な割合は不明のため、調査の必要あり

他サービスとの併用は可能?

「サスキャリ以外の転職サービスも利用したい」と考えている人もいるかもしれません。でも、他サービスとの併用は全く問題ありません。

「いろいろなサービスを利用することで、自分に合った求人を見つけやすくなる」というのは、転職活動においては常識です。サスキャリのキャリアアドバイザーも、他サービスの利用を歓迎しています。

ただし、同じ求人に複数のサービスから応募することは避けましょう。「応募が重複するのは企業側に迷惑」というのが、転職業界のマナーだと覚えておいてください。

※ 他サービス併用者の割合などの具体的なデータは不明のため、調査の必要あり

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